¿Qué son las verificaciones de antecedentes según la norma ISO 27001?
Una verificación de antecedentes según la norma ISO 27001 consiste simplemente en comprobar la exactitud del currículum vitae del solicitante. Puede incluir la verificación de referencias personales, profesionales y de cualquier otro tipo.
Consideraciones clave para la verificación de antecedentes
Realizar verificaciones de antecedentes exhaustivas es de suma importancia, y estas son las consideraciones clave:
1. Personas autorizadas y procedimientos definidos
Asegúrese de que solo el personal autorizado realice las verificaciones de antecedentes. Cree un proceso formal con reglas claras sobre quién debe realizar estas verificaciones, cuándo deben llevarse a cabo y el método preciso a seguir.
2. Alcance de las verificaciones de antecedentes
Aplicar controles de antecedentes a los nuevos empleados, contratistas y empleados actuales que sean ascendidos o transferidos a puestos con requisitos más estrictos.
3. Contratos con contratistas
Cuando un contratista externo se encargue de las verificaciones de antecedentes de su organización, establezca un acuerdo claro entre su organización y el contratista. Este acuerdo debe describir los procedimientos a seguir y estipular la comunicación de cualquier duda o inquietud que surja durante el proceso.
Las verificaciones incluyen:
Verificación del currículum vitae
Confirme la exactitud y la exhaustividad del currículum del solicitante, asegurándose de que sus cualificaciones y experiencias se ajusten a lo que afirma.
Verificación de referencia
Verifique las referencias personales y profesionales, lo que puede implicar contactar a vecinos, empleadores anteriores o investigar información disponible públicamente en línea.
Confirmación de cualificación
Verifique las cualificaciones académicas o profesionales declaradas poniéndose en contacto con las entidades emisoras de las certificaciones y cualificaciones.
Verificación de identidad
Confirme la identidad del solicitante tal como figura en su solicitud de empleo, poniéndose en contacto con la entidad emisora de su documento de identificación.
Verificaciones específicas del puesto
Se realizaron verificaciones adicionales específicas para los requisitos del puesto. Para puestos críticos, es necesario revisar los antecedentes penales, mientras que a los candidatos con mayores responsabilidades financieras se les podría examinar su historial bancario.
El éxito de su organización depende en gran medida de las personas que emplea. Incluso las herramientas y los recursos más avanzados pueden ser mal utilizados si caen en manos equivocadas.
